愛知県豊明市の株式会社DSパートナーズは障害者雇用を支援いたします

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障害者雇用を支援いたします。株式会社DSパートナーズ

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障害者雇用コンサル/講習 | 会社の個々のケースに対応します
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就労支援事業所「アームズ」移行・B型

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障害者雇用コンサル/講習

企業向け障害者雇用コンサルティングアウトリーチ・ソーシャルワークコンサルティング

企業向け障害者雇用コンサルティングアウトリーチ・ソーシャルワークコンサルティング

社会後継のためにハンディのある人を雇用したい。

社会貢献を考えた時に考えられる障害者雇用。しかしながら何をしていいかわからない。

障害者雇用において得られる補助金等を知りたい。

障害者雇用において補助金を得られると聞いたが、どのようなものがあるのか知りたい。

会社でハンディのある人を迎えるにあたり準備をしたい。

障害者を迎えるにあたり、会社で準備しておくこと、対応方法や心構えなどを学びたい。

障害者・健常者の双方が理解し、スムーズに仕事ができるようコンサルティングを行います。

ハンディを理解する
個別アセスメント
CASE.01

障害者雇用前歴無し

就労移行施設から利用者の紹介
CASE.02

障害者雇用あり
担当者なし

担当者業務の代行 対象者のアセスメント
CASE.03

障害者雇用あり
担当者あり、専門員ではない
(もしくは専門員)

担当者のフォロー 対象者アセスメント
CASE.04

障害者雇用あり
担当者あり、かつ専門員
(個別アセスメントも充分にされている)

就労移行施設から利用者の紹介

就労コーディネーターが会社の個々のケースに対応します。

障害者と職場で働く人(上司・同僚等)の通訳になります。
ご本人の職場での仕事への意欲、取組、思い、希望、不満等、また、職場以外の生活面で不安、問題、家庭環境、家族との関係等の相談を受けながらアセスメントを行い、就労継続への支援と援助を行います。

障害者雇用勉強会・講習

障害者雇用勉強会・講習

障害とは何か?基礎から雇用継続まで

障害とは何か?基礎から雇用継続まで

障害とは何か?基礎から雇用継続まで

健常者が、ハンディを持つ人を雇用するには、まずハンディを理解し、受け入れ、それに対応する策を講じなければなりません。
しかしながらそれを重く感じ、障害者雇用から遠ざかっていては何も始まりません。
受け入れる社員の心得や、環境の整備などを学んでいきましょう。

障害とは何か?

障害者受け入れの姿勢

障害者雇用環境の整備

トラブル時の対応

障害者雇用と補助金

障害者の継続雇用

障害者と社会福祉貢献

障害者雇用の実際

研修会・講習会・検討会の講師を派遣します。

障害者雇用を行う際の勉強会や、検討される会議への意見提出、出席、社会福祉講演会等の講師を派遣しております。
DSパートナーズは、実際で自社内でハンディを持つ方を雇用しておりますので、机上の空論ではなく、実際の現場でのトラブルや実際をお話することができますので、お気軽にご連絡くださいませ。

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